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如何组建佛山翻译公司的团队建设?
2018-11-27 22:11:00 作者:小原翻译|VISITORS: 361|来源:互联网
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Nov
2018

  为什么翻译公司也要进行团队建设?无论何种性质的企业,每个人的能力都有一定限度,只有善于与人合作的人,能够弥补自己能力的不足,达到自己原本达不到的目的。翻译服务作为一种基础服务,其衍生价值远远大于翻译本身,因此翻译公司需要内部实现有效的沟通过程,参与者和推进者彼此增进信任、坦诚相对,翻译公司这个精英团队的队员才能发挥出色作用,也才能**佛山翻译公司的翻译价值的提升。翻译公司进行团队建设的重要性不言而喻,下面诺贝笔就团队建设的经验总结了几点跟大家分享。

如何组建佛山翻译公司的团队建设?

  从翻译公司的质量上来说,通常的流程会包括翻译、审校、校对和统筹的那个几个环节,那么翻译、审校、校对和统筹就形成了一个个相对独立的过程,它们又分别是上一个环节的“输出”和下一个环节的“输入”,某一个环节出了问题就会影响到翻译的**终质量,因此翻译公司需要让团队中的成员树立全局意识,从全局出发去做事,去思考问题。

  从翻译公司的服务上来说,翻译是一个服务性极高的行业,翻译公司要想立足于激烈的竞争浪潮,必须要为客户提供**优质的翻译质量,**贴心的翻译服务,但是在为客户提供翻译的过程中,每个成员的力量有限,翻译人员**了质量,但是后期的校对出了问题,那就影响到了整个翻译的质量,因此翻译人员之间的合作也是很重要的,只有团队内部的人员学会合作,翻译的整个服务才能做得**好。

  从佛山翻译公司的管理上来说,翻译公司是一个庞大的机构,既要对外维护客户,又要对内部的运行进行管理,在这个翻译团队的内部,由于每个团队成员的性格特征可能不同,考虑问题的出发点不同,难免会产生摩擦,因此需要每个成员都应该抱着一种“对事不对人”的态度去宽容别人对自己的批评,甚至是不理解,而不能一味地去争执,许多东西需要时间去证明,争论没有任何意义。只有成员学会宽容才能使公司的运作正常。

  从翻译公司的前景上来说,翻译公司要做强做大,需要每个成员贡献自己的智慧,翻译公司团队中,和团队**直接接触、对团队**了解的莫过于团队中的队员,他们通过和客户的沟通而了解到哪一些市场可以进行开拓,通过对翻译行业的了解而懂得那些翻译领域备受追捧。因此翻译公司要想变强,让团队每个成员的主动性、积极性和创造性发挥出来,使整个团队充满活力,集思广益。诺贝笔的企业文化中有这么一条:“让每个团队队员都成为经理的助理,都为公司的发展出谋划策。”

  “团结就是力量”,“一个好汉三个帮”都在诠释着同一个意思,只有团结一致,才能积蓄更大的力量,获得更大的成功,让我们来看看蚂蚁,在动物界中及富团体精神的代表:一个蚂蚁的力量很弱小,但是它们却能将是它们体重几十倍甚至上百倍的食物从远出抬回“家“中,靠的就是团体作业,联合起来才有力量。

  译国译民的团队文化中也着有这么一段话:“没有完美的个人,只有完美的团队,团队就是我,我就是团队,要做团队的**爱,不要做团队的负债。”在这个团队致胜的年代,个人的力量是有限的,必须合在一起组成团队才能共赢。

  团队建设是一个伟大的创造,它是现代企业管理的一个基础,是一个平台,也是构建公司的一个基本出发点。译国译民也坚信:“翻译公司的不断成长与进步离不开团队的建设,只有建设一支高水平、高素质的精英团队,佛山翻译公司才能在不断的竞争中立于不败之地。


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